Zadania i obowiązki specjalisty ds. kadr
Zgodnie ze statutem:
§ 30. Do zadań specjalisty(ds. kadr) należy:
1) prowadzenie akt i spraw osobowych pracowników przedszkoli,
2) prowadzenie ewidencji średniego zatrudnienia w poszczególnych miesiącach oraz narastającego w rozbiciu
na grupy pracowników zgodnie z obowiązującą sprawozdawczością GUS oraz aktualnymi potrzebami,
3) sporządzanie analiz i sprawozdawczości w zakresie zatrudnienia.