Zadania i obowiązki specjalisty do spraw płac
Zgodnie ze statutem:
§ 29. Do zadań specjalisty (ds. płac) należy:
1) prawidłowe i terminowe naliczanie wynagrodzeń dla pracowników pedagogicznych, administracyjnych i
obsługowych w oparciu o aktualne angaże zgodnie z obowiązującymi przepisami,
2) sporządzanie deklaracji rozliczeniowych ZUS DRA za okres miesięczny i roczny dla obsługiwanych przedszkoli,
3) rozliczanie rocznych (okresowych) dochodów pracowników do podatku dochodowego od osób fizycznych.
§ 31. Do zadań księgowej (ds. kapitału początkowego) należy:
1) naliczanie kapitału początkowego zgodnie z obowiązującymi przepisami, w oparciu o dokumentację płacową
oraz akta osobowe będące w posiadaniu PMI 5,
2) współpraca z ZUS w sprawie naliczania kapitału początkowego.